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“客观情况发生重大变化” 下的劳动合同解除.mp3 2022-05-25 15:31:35 41.99 MB
不胜任解除劳动合同的法律风险.mp3 2022-05-25 15:31:31 41.22 MB
严重失职解雇.mp3 2022-05-25 15:31:31 35.27 MB
企业裁员的客观条件.mp3 2022-05-25 15:31:32 37.72 MB
劳务派遣的“三性”.mp3 2022-05-25 15:31:33 34.86 MB
劳动争议知识点串讲.mp3 2022-05-25 15:31:33 36.79 MB
劳动争议管辖.mp3 2022-05-25 15:31:34 32.74 MB
劳动争议范围.mp3 2022-05-25 15:31:33 38.6 MB
劳动关系与劳务关系的区别.mp3 2022-05-25 15:31:34 36.5 MB
劳动合同终止的重重壁垒.mp3 2022-05-25 15:31:35 19.09 MB
医疗期 VS 劳动合同终止.mp3 2022-05-25 15:31:36 16.6 MB
医疗期满后的劳动合同解除.mp3 2022-05-25 15:31:31 17.8 MB
双重劳动关系.mp3 2022-05-25 15:31:35 31.14 MB
员工不辞而别的困与惑.mp3 2022-05-25 15:31:30 19.81 MB
员工自辞后的10种尴尬情形.mp3 2022-05-25 15:31:34 22.53 MB
培训服务期(一).mp3 2022-05-25 15:31:34 18.99 MB
培训服务期(二).mp3 2022-05-25 15:31:33 20.1 MB
外国人劳动用工管理.mp3 2022-05-25 15:31:33 33.79 MB
如何看待兼职的行为.mp3 2022-05-25 15:31:33 35.26 MB
工伤处理中的特殊情形.mp3 2022-05-25 15:31:32 21.14 MB
工伤职工的停工留薪期.mp3 2022-05-25 15:31:32 21.88 MB
工伤解除与待遇.mp3 2022-05-25 15:31:36 7.87 MB
工伤认定—上下班途中.mp3 2022-05-25 15:31:37 17.81 MB
异地用工风险管控.mp3 2022-05-25 15:31:35 41.74 MB
无可奈何的被迫辞职.mp3 2022-05-25 15:31:35 15.54 MB
有趣的诉讼时效.mp3 2022-05-25 15:31:32 29.67 MB
涉外用工的合法途径.mp3 2022-05-25 15:31:35 27.85 MB
用工模型设计.mp3 2022-05-25 15:31:34 38.64 MB
用证据还原事实.mp3 2022-05-25 15:31:35 28.68 MB
申请撤销仲裁裁决程序.mp3 2022-05-25 15:31:33 41.62 MB
离职串讲.mp3 2022-05-25 15:31:36 18.59 MB
突发疾病.mp3 2022-05-25 15:31:36 15.84 MB
竞业限制中的“商业秘密”.mp3 2022-05-25 15:31:32 20.61 MB
竞业限制中的“补偿金”.mp3 2022-05-25 15:31:36 14.59 MB
竞业限制中的“违约金”.mp3 2022-05-25 15:31:35 21.45 MB
经济补偿金_赔偿金的计算.mp3 2022-05-25 15:31:31 19.56 MB
裁员的前置程序.mp3 2022-05-25 15:31:35 37.62 MB
裁员的安置计划.mp3 2022-05-25 15:31:35 37.67 MB
解除劳动合同协议书的效力(一).mp3 2022-05-25 15:31:36 14.07 MB
解除劳动合同协议书的效力(二).mp3 2022-05-25 15:31:33 14.15 MB
辞职、协商解除、终止.mp3 2022-05-25 15:31:33 17.92 MB
过失性解除中的“刑事责任”.mp3 2022-05-25 15:31:33 38.67 MB
非法调岗下的推定解雇.mp3 2022-05-25 15:31:30 17.76 MB