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【兰台劳动法律团队】劳动法10大专题实务指引精华篇 2022-05-25 15:31:44 | |||
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10、工资的延迟与减少.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 12.89 MB | |
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11、薪酬结构设计.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 10.56 MB | |
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12、劳动合同管理序言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 5.55 MB | |
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13、劳动合同订立.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 68.92 MB | |
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14、劳动合同履行与变更.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 50.16 MB | |
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15、劳动合同续订.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 23.73 MB | |
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16、劳动合同的解除与终止.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 32.42 MB | |
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17、用工方式概述.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 6.85 MB | |
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18、劳动关系用工.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 47.94 MB | |
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19、劳务关系用工.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 21.06 MB | |
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1、规章制度是什么.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 11.29 MB | |
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20、借工 借调用工.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 10.87 MB | |
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21、劳务派遣用工.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 42.32 MB | |
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22、外包.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 13.44 MB | |
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23、互联网用工.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 8.28 MB | |
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24、其他用工方式.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 3.5 MB | |
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25、用工方式的统筹与选择.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 6.68 MB | |
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26、课程前言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 5.2 MB | |
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27、特殊人员的一般范围.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 7.65 MB | |
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28、特殊人员管理的难点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 12.92 MB | |
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29、三期女员工法律风险管理要点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 44.05 MB | |
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2、规章制度的出台.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 55.91 MB | |
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30、医疗期员工法律风险管理要点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 47.23 MB | |
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31、工伤员工法律风险管理要点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 32.76 MB | |
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32、外国人及港澳台员工法律风险管理要点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 7.31 MB | |
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33、管理各类特殊员工注意事项.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 13.96 MB | |
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34、课程序言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 9.3 MB | |
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35、假期的类别.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 1.62 MB | |
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36、用人单位对于休息日的管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 19.79 MB | |
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37、用人单位对于法定节假日的管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 18.85 MB | |
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38、用人单位对于“三期”女职工的假期管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 20.68 MB | |
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39、用人单位对于探亲假、婚假、丧假的管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 13.55 MB | |
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3、规章制度适用和执行.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 15.61 MB | |
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40、用人单位对于带薪年休假的管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 40.8 MB | |
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41、用人单位对于病假的管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 11.83 MB | |
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42、用人单位对于事假、社会活动假的管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 19.35 MB | |
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43、课程序言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 6.45 MB | |
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44、用人单位生产经营需要.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 16.76 MB | |
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45、客观情况发生重大变化.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 13.61 MB | |
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46、劳动者不胜任工作.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 93.72 MB | |
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47、劳动者医疗期满不能从事原工作.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 8.86 MB | |
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48、其他调岗情形.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 20.81 MB | |
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49、薪酬调整.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 5.33 MB | |
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4、《民法典》实施与企业管理制度的冲突与风险防范.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 128.17 MB | |
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50、常见法律风险.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 13.55 MB | |
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51、调岗调薪的注意事项.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 2.3 MB | |
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52、调岗调薪的形式.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 23.11 MB | |
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53、竞业限制的法律规制.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 19.67 MB | |
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54、竞业限制协议常见雷区.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 37.86 MB | |
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55、竞业限制协议的设计.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 29.75 MB | |
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56、从商业秘密保护角度看企业竞业限制管理.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 30.21 MB | |
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57、课程前言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 14.61 MB | |
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58、劳动合同解除 终止的常见类型.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 2.99 MB | |
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59、协商一致解除劳动合同.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 30.37 MB | |
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5、工资的定义.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 41.91 MB | |
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60、劳动者单方解除劳动合同.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 18.78 MB | |
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61、用人单位单方解除劳动合同.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 104.47 MB | |
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62、劳动合同的终止法律规定和操作要点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 6.38 MB | |
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63、课程总结回顾.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 6.3 MB | |
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64、课程前言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 2.96 MB | |
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65、常见的劳动争议事项.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 5.16 MB | |
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66、劳动争议案件受理范围.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 19.18 MB | |
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67、劳动争议的解决方式.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 31.77 MB | |
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68、如何应对已发生争议.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 63.64 MB | |
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69、常见劳动争议风险点及应对措施（上）.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 42.33 MB | |
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6、年休假工资.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 78.83 MB | |
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70、常见劳动争议风险点及应对措施（下）.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 43.01 MB | |
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71、课程前言.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 6.68 MB | |
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72、企业用工管理的合规框架.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 94.48 MB | |
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73、企业用工管理的合规要点.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 55.18 MB | |
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74、企业用工合规管理的路径.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 17.01 MB | |
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75、课后答疑.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 7.08 MB | |
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7、与婚育有关的工资支付.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 32.81 MB | |
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8、病假工资.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 22.82 MB | |
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9、疫情期间的工资支付.mp4 | 2022-05-25 15:31:44 | 19.67 MB | |