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劳动法资料 2022-05-25 15:27:42 | |||
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课件 2022-05-25 15:27:51 | |||
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“客观情况发生重大变化” 下的劳动合同解除（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:34 | 42 MB | |
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“情有可原”的“虚假病假”（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:33 | 21.31 MB | |
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不胜任解除劳动合同的法律风险（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:42 | 41.22 MB | |
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严重失职解雇（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:46 | 35.29 MB | |
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企业合并、分立带来的劳动争议（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:53 | 17.07 MB | |
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企业裁员的客观条件（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 37.72 MB | |
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前言：97节课零基础学劳动法介绍（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:43 | 10.88 MB | |
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劳动争议知识点串讲（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 36.81 MB | |
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劳动争议管辖（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:41 | 32.75 MB | |
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劳动争议范围（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:48 | 38.6 MB | |
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劳动合同条款变更设计——企业合并分立带来的争议（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:47 | 13.17 MB | |
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劳动合同条款变更设计——知识点串讲（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:47 | 15.33 MB | |
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劳动合同条款变更设计——约定调岗调薪（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:42 | 21.37 MB | |
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劳动合同条款变更设计——调岗调薪之不胜任工作（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:54 | 18.74 MB | |
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劳动合同条款变更设计——调岗调薪之医疗期、不胜任（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:52 | 16.92 MB | |
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劳动合同的订立——2.2劳动合同类型及法律责任（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:52 | 18.82 MB | |
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劳动合同的订立——2.3在校学生实习关系认定与风险规避（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:58 | 18.88 MB | |
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劳动合同终止的重重壁垒（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:53 | 19.1 MB | |
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劳动合同订立——2.1知识点串讲（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:55 | 20.26 MB | |
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劳动合同订立——2.4订立劳动合同主体风险识别（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:53 | 15.04 MB | |
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劳动合同订立——2.5劳动合同无效的认定（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:50 | 17.61 MB | |
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劳动合同订立——2.6劳动合同的签订技巧（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 17.85 MB | |
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劳动合同订立——2.7劳动合同签订细节（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:48 | 19.59 MB | |
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劳动合同订立——2.8法定续延和约定续延（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 12.46 MB | |
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劳动合同订立——2.9二倍工资里的“大学问”（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:48 | 16.78 MB | |
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医疗期 VS 劳动合同终止（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:50 | 16.6 MB | |
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医疗期满后的劳动合同解除（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:50 | 17.82 MB | |
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医疗期满后的实操处理（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:38 | 20.97 MB | |
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千变万化的医疗期限（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 23.19 MB | |
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员工不辞而别的困与惑（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:51 | 19.82 MB | |
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员工自辞后的10种尴尬情形（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:46 | 22.54 MB | |
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培训服务期（一）（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:37 | 19.01 MB | |
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培训服务期（二）（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:40 | 20.1 MB | |
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如何看待兼职的行为（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:43 | 35.27 MB | |
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工伤处理中的特殊情形（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 21.15 MB | |
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工伤职工的停工留薪期（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:49 | 21.88 MB | |
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工伤解除与待遇（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 7.88 MB | |
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工伤认定—上下班途中（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 17.82 MB | |
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工时休假——4.1知识点串讲（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 22.97 MB | |
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工时休假——4.2工时的四个模式（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:47 | 19.88 MB | |
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工时休假——4.3加班费计算（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:57 | 21.87 MB | |
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工时休假——4.4加班计算及举证（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 21.46 MB | |
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工时休假——4.5加班与值班（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:42 | 16.44 MB | |
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工时休假——4.6不视为加班的N种情况（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 19.6 MB | |
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工时休假——4.7女工五期（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:38 | 18.98 MB | |
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工时休假——4.8带薪年休假（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:35 | 24.15 MB | |
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我的工作地点谁做主（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:42 | 18.02 MB | |
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招聘与录用-1.2招聘歧视与背调风波（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:37 | 14.34 MB | |
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招聘与录用-1.3OFFER（冲突管理、撤销操作）（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:46 | 17.82 MB | |
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招聘与录用-1.4offer撤销操作（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 17.78 MB | |
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招聘与录用-1.5试用期之违法约定（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:45 | 21.38 MB | |
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招聘与录用-1.6招聘入职与试用期管理（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:37 | 14.42 MB | |
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招聘与录用-1.7录用条件（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:39 | 16.39 MB | |
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招聘与录用——1.1知识点串讲（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:42 | 21.19 MB | |
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无可奈何的被迫辞职（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:44 | 15.55 MB | |
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有趣的诉讼时效（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:32 | 29.67 MB | |
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用证据还原事实（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:45 | 28.69 MB | |
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病假和医疗期的处理（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:52 | 15.8 MB | |
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离职串讲（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:43 | 18.6 MB | |
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突发疾病（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:52 | 15.84 MB | |
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竞业限制中的“商业秘密”（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:39 | 20.62 MB | |
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竞业限制中的“补偿金”（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:33 | 14.6 MB | |
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竞业限制中的“违约金”（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:48 | 21.46 MB | |
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经济补偿金_赔偿金的计算（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 19.57 MB | |
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薪酬福利——工资发放拖不得（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:52 | 21.7 MB | |
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薪酬福利——法定福利（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:51 | 20.23 MB | |
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薪酬福利——特殊工资（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:57 | 17.85 MB | |
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薪酬福利——计件工资（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:48 | 15.68 MB | |
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薪酬福利——非货币式福利（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:38 | 17.64 MB | |
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裁员的前置程序（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:45 | 37.62 MB | |
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裁员的安置计划（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:57 | 37.68 MB | |
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规章制度——3.1知识点串讲（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 20.38 MB | |
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规章制度——3.2规章制度的制定程序（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:38 | 20.25 MB | |
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规章制度——3.3知识点串讲（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 20.32 MB | |
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规章制度——3.4劳动规章制度合理性、可执行性（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:36 | 20.31 MB | |
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规章制度——3.5规章制度的效力分析（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:57 | 15.94 MB | |
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规章制度——3.6违规解除基本原则（一）（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:47 | 23.64 MB | |
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规章制度——3.7违规解除基本原则（二）（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:42 | 23.3 MB | |
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规章制度———3.8旷工解除合集（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:39 | 18.31 MB | |
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解除劳动合同协议书的效力（一）（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:56 | 14.07 MB | |
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解除劳动合同协议书的效力（二）（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:46 | 14.16 MB | |
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课件和资料是一课一发，后续资料在此链接更新(1).txt | 2022-05-25 15:27:45 | 46 B | |
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辞职、协商解除、终止（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:36 | 17.94 MB | |
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过失性解除中的“刑事责任”（）.mp3 | 2022-05-25 15:27:49 | 38.68 MB | |
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非法调岗下的推定解雇（会员免费，更新微信：rober7106）.mp3 | 2022-05-25 15:27:51 | 17.77 MB | |