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00 【发刊词】理解华为先要理解任正非【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 4.42 MB | |
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00 【发刊词】理解华为先要理解任正非【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 993.92 KB | |
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01 华为呼唤思想家和战略家【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 5.43 MB | |
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01 华为呼唤思想家和战略家【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.14 MB | |
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02 越“基础”越重要【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 6.37 MB | |
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02 越“基础”越重要【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.44 MB | |
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03 不冒险才是真的冒险【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 4.92 MB | |
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03 不冒险才是真的冒险【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 3.37 MB | |
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04 灰度的核心是均衡【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 10.16 MB | |
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04 灰度的核心是均衡【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 3.91 MB | |
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05 开放，向外部学习【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.94 MB | |
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05 开放，向外部学习【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.32 MB | |
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06 灰度是一种变化观【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.22 MB | |
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06 灰度是一种变化观【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.62 MB | |
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07 包容落实到管理就是宽容【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 6.2 MB | |
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07 包容落实到管理就是宽容【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.48 MB | |
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08 “灰度“意味着妥协【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.32 MB | |
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08 “灰度“意味着妥协【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.64 MB | |
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09 激发组织活力要靠精神文明【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 5.75 MB | |
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09 激发组织活力要靠精神文明【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.36 MB | |
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10 在最好最繁荣的时候讨论华为的崩溃【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 12.89 MB | |
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10 在最好最繁荣的时候讨论华为的崩溃【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.73 MB | |
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11 自律是最低的管理成本【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 10.19 MB | |
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11 自律是最低的管理成本【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.7 MB | |
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12 中高层干部要严格自律【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 11.71 MB | |
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12 中高层干部要严格自律【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.41 MB | |
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13 要多配置“少将连长”【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 9.63 MB | |
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13 要多配置“少将连长”【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.06 MB | |
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14 淘汰制是企业最基本的激励方式【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 6.68 MB | |
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14 淘汰制是企业最基本的激励方式【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.5 MB | |
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15 内生成长的干部路线【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.12 MB | |
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15 内生成长的干部路线【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.64 MB | |
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16 管理不能越来越复杂【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 8.12 MB | |
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16 管理不能越来越复杂【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.77 MB | |
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17 鼓励说的少做的好【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.73 MB | |
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18 管理改进时反对完美主义【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.42 MB | |
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18 管理改进时反对完美主义【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.74 MB | |
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19 绝不允许赞扬领导【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 5.09 MB | |
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19 绝不允许赞扬领导【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.23 MB | |
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20 蓝血十杰：尊重数据和事实文稿【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 8.87 MB | |
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20 蓝血十杰：尊重数据和事实文稿【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.03 MB | |
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21 用“法”作为治理公司的最高章程【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 6.79 MB | |
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21 用“法”作为治理公司的最高章程【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.57 MB | |
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22 从依赖个人英雄到依靠组织能力【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 8.7 MB | |
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22 从依赖个人英雄到依靠组织能力【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.04 MB | |
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23 将人才作为战略性资源【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 8.33 MB | |
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23 将人才作为战略性资源【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.95 MB | |
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24 战略预备队为组织赋能【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.94 MB | |
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24 战略预备队为组织赋能【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.91 MB | |
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25 我们要的是战士不是完美的苍蝇【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.13 MB | |
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25 我们要的是战士不是完美的苍蝇【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.92 MB | |
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26 颠覆往往都是外行人干的【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 6.74 MB | |
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26 颠覆往往都是外行人干的【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.66 MB | |
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27 失败者也是英雄【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.56 MB | |
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27失败者也是英雄【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 5.73 MB | |
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28 干部必须来自基层【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.16 MB | |
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28干部必须来自基层【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.28 MB | |
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29 为大学打造学习型组织【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.22 MB | |
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29为大学打造学习型组织【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.33 MB | |
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30 建设内部人才市场【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.29 MB | |
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30建设内部人才市场【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.64 MB | |
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31 机会均等，能力比资历更重要【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.78 MB | |
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31机会均等，能力比资历更重要【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 6.81 MB | |
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32 衡量员工成绩的一大标准是贡献【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.4 MB | |
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32衡量员工成绩的一大标准是贡献【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 4.93 MB | |
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33 专家可以享受最高待遇【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.26 MB | |
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33专家可以享受最高待遇【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 8.47 MB | |
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34 既要敢于领导世界，又要低调合作【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 1.94 MB | |
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34既要敢于领导世界，又要低调合作【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.03 MB | |
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35 在主航道上实施针尖战略【唯一微信：690918028】.pdf | 2022-09-03 10:21:52 | 2.17 MB | |
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35在主航道上实施针尖战略【唯一微信：690918028】.mp3 | 2022-09-03 10:21:52 | 7.36 MB |